中餐厅一
火星人厨具股份有限公司工会委员会自2015年成立以来，坚持以职工为本，履行工会相关职责，积极为职工办实事，办好事，在改善员工工作环境，提升员工自身能力，营造舒适的生活环境等方面做了诸多的工作，2021年，企业被推选为浙江省产业工人队伍建设改革示范单位，充分体现了企业对职工成长和关爱的重视之情。
夯实职工阵地建设，在职工宿舍周边兴建占地面积约2300平方米的党群文化中心，内含职工书屋、健身房、舞蹈房、桌游吧、KTV、瑜伽室等各种功能室，让职工在业余时间可以充分休息方式。
火星人职工书屋通过与海宁市图书馆合作的形式，为员工提供各类书籍，在2017年被评为省级“职工书屋”。2022年新建职工书屋正式启用，新设“星火书苑”，藏书更是达到了5000册；设立办公区域休闲区，提供点心、水果、饮料等。设立车间休息区，配备按摩椅、台球、乒乓球、书报、自动售货机等。
职工宿舍按照四星级酒店标准设计和装修，为职工提供一体式入住服务。企业食堂根据员工需求，安排了各种伙食窗口，为员工提供口味不同的饭菜和糕点，满足各地区员工需求。
企业工会不定期开展员工座谈会，及时了解员工在吃住行等方面的需求，能够解决的及时帮助解决，暂时不能解决的给予说明反馈。发动企业职工为家庭困难职工献爱心、送温暖，坚持每年一次的员工旅游。
为了激发员工的创新潜能，营造积极创新的氛围，促进企业管理创新成果的培育，企业对有创新成果的项目进行奖励。车间员工每月开展合理化建议的收集，每月约有200余条有效提案，有效解决了生产、生活上的各类问题。公司还设立创新奖，对在工作中提出有效创新的员工进行奖励，并设置了10余项的创新奖励类目，覆盖攻速全员。
通过“有话要说”、“总经理信箱”等固定信箱以及工会代表座谈会，了解员工需求、倾听员工意见，及时反馈至相关部门给予处理，并进行公告、改善。通过厂区内公告栏、OA平台、企业微信平台发布公司制度及重要公告，使一线员工及时了解公司制度的调整及重要公告通知。利用厂区内LDE屏，每日对企业文化进行宣传、使企业文化深入人心，每半年召开员工大会，对公司重大项目及决策进行公布、讲解，让员工更加了解公司。积极开展“请你来评家”，“工会听宁说”等职工民主管理项目，落实企业民主管理制度及相关规范，推动职工加入厂务建设。
企业工会每月至少组织一次文化活动，如企业文化演讲大赛、棋类大赛、员工篮球赛、歌唱大赛、球类比赛等。每逢中秋节、春节等节日，还会举办文娱晚会。此外，企业还成立女子国学堂、礼仪队、篮球队，为职工提供学习互助，展现自我、提升自我的平台。
火星人整合业界一流的师资团队与内外部培训资源，成立火星人人文发展研修院。下设研发学院、制造学院，针对1030名研发、制造专业人员岗位任职资格及相关业务特征根据“ASK”模型（素养、知识、技能），开发具备岗位针对性的学习地图课程体系。
企业对员工实行积分制管理，对员工的正能量表现进行及时的积分、表扬，每月员工对自己上月度十要十不要的践行情况进行评价打分，做到有则改之无则加勉。每季度开展幸福积分快乐会议，给予周、月、季的积分冠军员工以表彰，并根据员工积分情况给予奖券的兑换，积分越高，奖券越多，秉承着越努力越幸运的原则，让员工因付出而快乐，因快乐而努力，因努力而幸运。时时传播员工正能量的行为，让优秀的员工在工作中起到模范带头作用。
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